2月17日，集團人力資源部蒞臨我校，對集團下發(fā)的《經(jīng)營目標責任書以及各項指標》進行責任解讀。

綜合考評辦法宣貫及2022年-2023年度《經(jīng)營管理目標責任書》指標講解會，我校李南山校長、羅忠生副校長，招生負責人沈擎等各個部門管理人員參加此次會議。

考核方案進行宣貫，就考核辦法、指標設定、評價標準、結(jié)果運用進行了細致解讀。

集團人力資源與學校領(lǐng)導一對一，對2022年度考核結(jié)果進行反饋與分析、對2023年經(jīng)營責任書的各項指標進行講解與溝通。通過本次會議，各級管理層清楚了方向，明確了目標，為2023年全面達成公司各項任務指標奠定了基礎(chǔ)。

一對一檢查之后，過程管理與環(huán)節(jié)把控，就要開始為目標的實現(xiàn)制定詳細計劃，分解落實到各個基層崗位，并監(jiān)督實施。好的戰(zhàn)略目標，不應停留在關(guān)鍵崗位上，而是要將整體目標分解到學校每個崗位上，實現(xiàn)目標而共同努力的最終目標。

編排：文宣處

審核：沈  擎